von Angélique Thranberend | 22.07.2026 | Mentoring
Außen: Souveräne Führungskraft, maximale Performance, alles im Griff. Innen: Funktionieren im Dauerlauf, innere Anspannung und das schleichende Gefühl, das eigene Strahlen irgendwo zwischen der letzten Umstrukturierung und dem nächsten Business-Review verloren zu...
von Angélique Thranberend | 20.07.2026 | Mentoring
Es gibt diesen einen Satz, den ich in meiner Praxis und im Executive Mentoring immer wieder höre – oft von klugen, hochkompetenten Frauen, die es gewohnt sind, im Beruf extrem viel zu leisten: „Ich weiß, dass ich etwas verändern muss. Aber gerade ist es im Job/privat...
von Angélique Thranberend | 29.06.2026 | Mentoring
Warum die meisten Leadership-Tools versagen und was dich wirklich „rettet“ Es ist Montagvormittag, kurz vor zehn. Du sitzt im Meeting, die Zahlen auf den Folien flimmern vor deinen Augen, und um dich herum läuft das gewohnte politische Schachspiel des...
von Angélique Thranberend | 15.06.2026 | Mentoring
Warum Business Coaching oft am Kern vorbeigeht Es ist ein vertrautes Bild auf den Führungsetagen: Erfolgreiche, hochkompetente Frauen, die scheinbar alles erreicht haben. Doch hinter der glänzenden Fassade aus Titeln, Privilegien und Status verbirgt sich oft eine...
von Angélique Thranberend | 08.06.2026 | Mentoring
Es ist ein Phänomen, das ich in meinen 25 Jahren im HR-Umfeld und der strategischen Beratung immer wieder beobachte: Je höher die Position, desto schneller dreht sich das Rad. Der Terminkalender gleicht einem logistischen Meisterwerk, die Taktung lässt kaum Raum für...
von Angélique Thranberend | 01.06.2026 | Mentoring
Warum klassische Resilienz-Tipps bei Frauen in Führungspositionen oft versagen – und wie Sie die Kontrolle über Ihr Leben zurückholen. „Du funktionierst perfekt. Aber wer lebt eigentlich dein Leben?“ Diesen Satz sagte ich vor Kurzem zu einer Klientin. Sie ist eine...
