von Angélique Thranberend | 04.08.2026 | Mentoring
…und was Sie stattdessen ab Tag 1 tun können Kennen Sie den Impuls? Sie sitzen an Ihrem Schreibtisch, der Kopf dröhnt, die E-Mails überschlagen sich – und tief in Ihnen steigt dieser eine, drängende Gedanke auf: „Ich muss hier einfach nur noch weg. Wenn ich erst...
von Angélique Thranberend | 28.07.2026 | Mentoring
…und warum genau das das Problem ist Kennen Sie diesen Zustand? Ihr Kalender ist voll, Ihr Kopf summt, und tief in Ihnen spüren Sie ein schleichendes, schweres Gefühl: Ich kann eigentlich nicht mehr. Vielleicht hat Ihr Körper Ihnen längst Signale gesendet. Ein...
von Angélique Thranberend | 22.07.2026 | Mentoring
Außen: Souveräne Führungskraft, maximale Performance, alles im Griff. Innen: Funktionieren im Dauerlauf, innere Anspannung und das schleichende Gefühl, das eigene Strahlen irgendwo zwischen der letzten Umstrukturierung und dem nächsten Business-Review verloren zu...
von Angélique Thranberend | 20.07.2026 | Mentoring
Es gibt diesen einen Satz, den ich in meiner Praxis und im Executive Mentoring immer wieder höre – oft von klugen, hochkompetenten Frauen, die es gewohnt sind, im Beruf extrem viel zu leisten: „Ich weiß, dass ich etwas verändern muss. Aber gerade ist es im Job/privat...
von Angélique Thranberend | 29.06.2026 | Mentoring
Warum die meisten Leadership-Tools versagen und was dich wirklich „rettet“ Es ist Montagvormittag, kurz vor zehn. Du sitzt im Meeting, die Zahlen auf den Folien flimmern vor deinen Augen, und um dich herum läuft das gewohnte politische Schachspiel des...
von Angélique Thranberend | 15.06.2026 | Mentoring
Warum Business Coaching oft am Kern vorbeigeht Es ist ein vertrautes Bild auf den Führungsetagen: Erfolgreiche, hochkompetente Frauen, die scheinbar alles erreicht haben. Doch hinter der glänzenden Fassade aus Titeln, Privilegien und Status verbirgt sich oft eine...
