Über mich
Strategin mit Herz und Nordsee-Brise.
25 Jahre Business-Expertise. Ein Leben für echte Verbindungen.
Persönliches
Große Familie, Kindheitsferien an der Nordsee verbracht. Diese Herkunft prägt mich bis heute: Ich stehe für Weite, frischen Wind und absolute Klarheit im Denken und Handeln.
Werdegang
Geboren in Köln, Studium des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personalmanagement in Berlin. Heute lebend in Hamburg und Berlin mit meinem Mann.
Werte & Engagment
Ich schätze echte, tiefe Verbindungen und eine Zusammenarbeit, die von Vertrauen, Diskretion und Transparenz geprägt ist. Unternehmenspolitische Spielchen haben in meinem Raum keinen Platz.
Ich engagiere mich ehrenamtlich als Mentorin (unter anderem in der Käte-Ahlmann-Stiftung und der Universitätsgesellschaft Hamburg), weil es mir am Herzen liegt, meine Erfahrung weiterzugeben und wirksame Impulse für eine moderne Führungskultur zu setzen.
Die Mission
Vom Management-Board zur Mentorin für Führungsfrauen: Ich verbinde 25 Jahre HR-Leadership und Strategie-Expertise mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen der Hypnosystemik, des Embodiments und der neurobiologischen Selbstregulation.
Mein Antrieb ist es, dass Top-Performerinnen ihre hohe berufliche Wirksamkeit nicht mit Abstrichen bei ihrer persönlichen Lebensqualität bezahlen. Es geht um die Rückkehr zu einer inneren Klarheit und Unbeschwertheit, die Raum für das Wesentliche schafft. Damit Sie das System wirksam steuerern — und gleichzeitig Ihre eigene Regie und Lebensfreude voll auskosten.
Vertrauensbeweis
- Mitglied der DGFP e.V.
- Mitglied des DDIM e.V.
- Mitglied des dvct e.V.
Leer
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Häufig gestellte Fragen
Angelique, wie verbinden Sie Wirtschaftskompetenz mit Psychologie?
Als Diplom-Wirtschaftsjuristin (FH) und langjährige HR-Managerin bringe ich 25 Jahre Führungs- und Strategieerfahrung aus der Wirtschaft mit. Gleichzeitig nutze ich meine fundierten Qualifikationen unter anderem als Heilpraktikerin für Psychotherapie, Hypnosystemikerin und Coach.
Diese Kombination schlägt eine einzigartige Brücke: Für Unternehmen begleite ich komplexe HR-Transformationen mit kaufmännisch-juristischem Weitblick und systemischem Gespür. Für Führungsfrauen biete ich ein hocheffektives Sparring auf Augenhöhe, das kognitive Strategien mit tiefenwirksamer Selbstregulation verbindet.
In welchen Situationen bin ich die richtige Ansprechpartnerin?
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Für Unternehmen & Boards: Als HR Interim Expertin unterstütze ich bei strategischen Vakanzüberbrückungen (z. B. HR Director), Restrukturierungen, Change-Prozessen, Organisationsentwicklung und der Neuausrichtung von HR-Systemen im Mittelstand und Konzernumfeld.
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Für Führungsfrauen (Mentoring): Im exklusiven 1:1 Executive Mentoring begleite ich Top-Performerinnen dabei, ihre hohe berufliche Wirksamkeit mit eigener Regie, klarer Haltung und neuer Lebensqualität zu verbinden — ganz ohne die eigene Lebendigkeit der Hyper-Funktion zu opfern.
Welche Methoden kommen im Mentoring und in der Beratung zum Einsatz?
Ich arbeite fundiert, pragmatisch und lösungsorientiert. Je nach Aufgabenstellung kombiniere ich klassische strategische HR-Beratung und Systemik mit Ansätzen der systemischen Organisationsentwicklung, Hypnosystemik, des Embodiments sowie der neurobiologischen Selbstregulation (inkl. gezielter olfaktorischer/sensorischer Anker).
Dadurch steuern wir Herausforderungen nicht nur auf rein rationaler Ebene, sondern bringen das Nervensystem, die Rollenidentität und das Handeln in einen nachhaltigen Einklang.
Angélique, was zeichnet die Zusammenarbeit mit ihnen aus?
Absolute Diskretion, tiefes Systemverständnis und ein geschützter Raum auf echter Peer-Ebene.
Unternehmen schätzen meine Fähigkeit, in komplexen oder unruhigen Phasen sofort Handlungsfähigkeit und klare HR-Strukturen herzustellen.
Führungsfrauen schätzen den vertraulichen Rahmen, in dem wir ohne Unternehmenspolitik und ohne "Masken" an ihrer Souveränität, Leichtigkeit und persönlichen Lebensqualität arbeiten.
Angélique Thranberend
Die Brücke zwischen System und Identität.
HR Leadership & Transformation · Hamburg / Berlin